Виртуальная реальность для промышленных предприятий

Ведущие промышленные предприятия по всему миру приспособили VR под свои нужды. Поскольку готовых узкопрофильных виртуальных решений для предприятий не существует, компаниям приходится разрабатывать собственный продукт с учетом особенностей производства, самостоятельно решать задачи интеграции, конвертации и масштабирования.

В 2014 году статистика демонстрировала меньше миллиона пользователей «виртуальной реальности». Аналитики из Zeon Market Research подсчитали, что в 2016 году объем рынка VR составил около 2 миллиардов долларов, к 2022 году он достигнет отметки в 26,8 миллиардов долларов.

VR — это технология, погружающая пользователя в искусственно смоделированную среду, созданную с помощью компьютера. С VR-пространством пользователь взаимодействует с помощью виртуальных очков или шлема, контроллеров или костюмов, перчаток с обратной тактильной связью.

Виртуальная реальность в промышленности применяется для вводных и целевых инструктажей, обучения работе на сложном и технологичном оборудовании, и демонстрации инфраструктуры предприятия. Эффективность достигается за счет возможности VR погружать пользователей в реалистичные ситуации и воссоздавать сложные рабочие процессы.

Необходимо понимать, что введение виртуальной реальности в производственный процесс является частью цифровой трансформации предприятия и кардинально меняет устоявшийся подход к его работе. Поэтому внедрение VR требует заранее продуманной стратегии внедрения, предварительного анализа и сбора информации, проведения мониторинга по эффективности решений. Необходимо понимать, как технология будет масштабирована, скорректирована или настроена под конкретные бизнес-процессы.

Для того чтобы принять решение о применении VR-инструмента на производстве, необходимо ответить на вопросы:

• Какие цели предприятие планирует достигнуть за счёт внедрения VR?
• Каким образом виртуальная реальность способствует достижению целей?
• При решении каких задач предприятия виртуальная реальность будет наиболее эффективна?
• Какую выгоду, в том числе экономическую, несет применение VR?
• Как, где и на каком VR-тренажере будут учиться и работать сотрудники?
• Кто из специалистов будет ответственен за процесс обучения или работы с VR?
• Как будет организован процесс пилотирования, какие показатели требуется учесть?

Тренажеры виртуальной реальности в обучении рабочим процессам

VR-тренажеры возможно масштабировать на неограниченное число сотрудников. При VR-обучении создаются ассоциативные связи между теорией и практикой: человек усваивает новые знания и тут же получает возможность применить их в виртуальном пространстве. Виртуальные тренажеры обучают новых сотрудников компании регламенту работы с дорогостоящим или опасным оборудованием без рисков для жизни, вероятности поломки или вреда для экологии.

Практиковаться в VR можно бесчисленное количество раз, до доведения действий до автоматизма. Эффект полного погружения и невозможность отвлечься на посторонние раздражители позволяет специалисту усвоить информацию в несколько раз быстрее и эффективнее, чем при традиционном обучении. VR даёт возможность тренироваться удалённо, без участия наставников и провести аттестацию сотрудников, экономя временные, физические и финансовые ресурсы.

 Преимущества VR

+ 32%

Увеличение производительности рабочей силы

30%

Уменьшение ошибок при работе

-25%

Сокращение времени, необходимого для выполнения задач

Более 85% учебного материала успешно усваивается

Одним из примеров обучающего VR-тренажера является виртуальный симулятор, разработанный Big Dream Lab для подготовки контролеров технического состояния автотранспортных средств на предприятиях, осуществляющих перевозку людей и грузов.  С помощью тренажера специалист погружается в виртуальную среду для обучения и отработки навыков проведения предрейсового осмотра транспорта. Сотруднику согласно инструкции необходимо освоить правила и порядок проверки исправности машины и ее оборудования. Тренажер дает пользователю возможность многократно проводить виртуальный осмотр транспорта, отрабатывать ошибки и закреплять полученные навыки.

Почему учебные VR-тренажеры эффективны?

• Практические навыки
• Формирование навыков управления технологическими процессами на опасных производственных объектах.
• Безопасность
• Получение целостного представления о технологии производства в безопасных условиях и без выхода на рабочую площадку.
• Экономия
• Сокращение материальных затрат на обучение в среднем на 50% (отсутствие необходимости в закупе учебного оборудования и физических стендов, отрыва персонала от производства на период обучения).
• Погружение
• Повышение интереса к процессу обучения и глубокое погружение в материал. Более 85% учебного материала успешно усваивается.

VR-технологии в промышленной безопасности

Внештатные ситуации на предприятиях требуют быстрой реакции специалистов и оперативного согласования решений для ликвидации их последствий. Тренировки в виртуальной реальности позволяют пользователям ощущать последствия аварий и чрезвычайных ситуаций и предпринимать действия для их ликвидации. Работник может совершить подъем на высоту, взаимодействовать с опасными предметами и явлениями, а самое главное прочувствовать происходящее. VR-симуляция оказывает большое эмоциональное влияние на сотрудников, побуждая мыслить самостоятельно в критических обстоятельствах и выполнять рабочие инструкции. 

Технология виртуальной реальности была детально изучена психологами и методистами: после проработки ЧП в виртуальной реальности сотрудники оперативнее справляются с внештатными ситуациями и лучше запоминают последовательность действий.

Виртуальные экскурсии по производству

Виртуальные экскурсии по производству позволяют совершить тур в удалённые, опасные или закрытые объекты. Такие решения могут использоваться для демонстрации клиентам рабочих процессов, на выставках или для обучения персонала. Для данной цели помимо создания производственной 3D-среды может быть использована технология съёмки 360-градусного видео, что также способно произвести необходимый эффект на пользователя. 

С переходом на «цифровые рельсы» придется со временем всем промышленным предприятиям. 

Компания Big Dream Lab поможет вашей компании совершить безболезненный переход к цифровизации с помощью разработки тренажеров виртуальной реальности. Создание решения для вашей компании будет включать основные этапы:

• Определение задачи, которую должен решать тренажер. 

Для этого производится анализ деятельности  компании и выявляются  проблемные точки, препятствующие полноценному производственному процессу.

• Создание сценария пользовательского опыта: прописывается алгоритм действия  пользователя от начала и до конца. 

На данном этапе также оговаривается необходимость в дополнительных функциях тренажера: запись, анализ и оценка действия пользователя в автоматическом режиме, интеграция с какими-либо системами компании, создание компьютерной версии программы, наличие режима «обозревателя» и другие. 

• Создание технического задания на основе собранной информации, по которому в дальнейшем происходит поэтапная разработка тренажера. Как правило, сначала производится минимально жизнеспособный продукт (MVP), который демонстрируется и согласовывается с заказчиком, и далее уже добавляются функции тренажера. 

В течение 1-3 месяцев, в зависимости от сложности симулятора виртуальной среды, ваша компания получит готовое решение для интеграции на предприятии.