VR-тренажеры для обучения технике безопасности

По данным Международной организации труда во всем мире ежегодно регистрируется примерно 340 млн. несчастных случаев на производстве! Согласно методологическим расчетам на страны СНГ приходятся приблизительно 11 000 несчастных происшествий на рабочем месте. 

Более 75 % несчастных случаев на производстве специалисты связывают с организационными и личностными причинами.

Организационные причины:

• недостаток профессиональной подготовки;
• недостаток обучения безопасным приемам труда;
• несоблюдение трудового законодательства, и уровня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом
• недостаточный контроль и нарушения в содержании территории, проездов, проходов,
• нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест
• нарушение технологического регламента
• нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий
• отсутствие инструкций по охране труда, учитывающих особенности производства
• нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении работников безопасным методам труда
• недостатки в организации групповых работ
• слабый надзор за проведением работ, в том числе особо опасных
• использование машин, механизмов и инструмента не по назначению
• неприменение предупредительных надписей и знаков
• необеспеченность и неиспользование средств индивидуальной защиты.

Личностные причины:

• психофизиологические — усталость, монотонность, высокая напряженность труда
• субъективные — личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение на рабочем месте в болезненном состоянии и др.,
• экономические — стремление работодателя и работающих обеспечить высокую выработку или заработную плату при пренебрежительном отношении к  охране труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

Работодатели, согласно законодательства, несут ответственность за организацию охраны труда, обучение и проведение инструктажа, стажировку и проверку знаний сотрудников требований охраны труда. Предприятия используют в решении данных задач тренажеры виртуальной реальности (VR-тренажеры). 

Тренажеры виртуальной реальности позволяют проводить обучение в областях:

1. Использование средств индивидуальной защиты на производствах.
2. Работа с техникой и оборудованием.
3. Отработка эвакуации на предприятиях.
4. Проверка знаний правил техники безопасности.

Обучение на VR-тренажерах происходит без угрозы для жизни и здоровья сотрудников, без риска для оборудования и прерывания производственного процесса. Использование виртуальной реальности позволяет выработать устойчивые навыки работы в ситуациях, которые сложно либо невозможно воспроизвести в реальной жизни.

Преимущества применения VR-тренажеров:

• Интерактивность
• Пользователь взаимодействует с виртуальной средой по заранее созданному сценарию.
• Визуализация
• Обучение в искусственной среде приближенной к реальной.
• Проверка
• Возможность одновременного обучения с инструктором, проверка знаний.

Эффективность обучения

Индивидуальная подготовка. Отсутствие отвлекающих факторов обеспечивают глубокое погружение и усвоение материала на уровне зрительной памяти. Взаимодействие с виртуальными копиями помещений и оборудования, возможность совместного удаленного обучения группы сотрудников. Полноценная отработка стандартов реагирования на любые ситуации.

• Масштабируемость и гибкость
• Возможность настройки и адаптации сценариев под конкретные условия.
• Мониторинг уровня квалификации

Обучение и аттестация в виртуальной среде позволяет формировать цифровой  профиль компетенций сотрудника «без отрыва от производства».